• Loondienst
  • Den Haag
  • 3 jaar geleden geplaatst
  • Deze positie is vervuld

Strategisch, ondernemend en innovatief 

De organisatie

Evita Zorg is een innovatieve thuiszorgorganisatie in de regio Haaglanden die zich onderscheidt door een duidelijke visie: iedere klant is uniek en kan met de juiste ondersteuning zo lang mogelijk zelfstandig thuis blijven wonen.

Ons kantoorteam bestaat uit 20 enthousiaste en gedreven professionals. Als manager HR ben je onderdeel van het Management Team (MT), dat uit 5 leden bestaat en geef je leiding aan de HR Functionaris. Samen zorgen jullie ervoor dat de medewerkers van Evita Zorg dag in dag uit de beste zorg kunnen leveren achter de voordeur.

Naast Evita Zorg zijn er nog 2 bedrijfsonderdelen; Evita Lokaal en de Evita Academie. Als Manager HR heb je te maken met alle bedrijfsonderdelen, maar je hoofdverantwoordelijkheid ligt bij Evita Zorg. Als manager HR bij Evita Zorg ben je verantwoordelijk voor ruim 200 zorgverleners.

De functie

Je interviewt sollicitanten, organiseert inloopdagen, stuurt zorgverleners waar nodig bij, voert het verzuim- en vitaliteitsbeleid uit, ontwikkelt een scholingsaanbod binnen de Academie en zorgt ervoor dat talent gestimuleerd wordt. Je overlegt met het MT, planningscoördinatoren, wijkverpleegkundigen, de Zorgverlenersraad en spreekt ook regelmatig zorgverleners. Daarnaast neem je deel aan werkgeversbijeenkomsten van Zorg & Welzijn, lees je vakliteratuur en spreek je docenten van zorgopleidingen. Hierdoor weet je wat er speelt op de werkvloer en in de markt. Op basis van deze kennis signaleer je trends en ontwikkel je nieuw beleid en/of werkprocessen. Zo ben je dagdagelijks bezig met zowel beleid als operatie.

En dan kom je meneer Janssen op de gang tegen. Hij is zijn tas kwijt. Natuurlijk help je hem terug naar Evita Lokaal, waar de dagbesteding is, en spreek je in de gezamenlijke keuken nog even kort met de vrijwilligers en coördinator van het Lokaal. Later die dag tref je de docente van de Evita Academie en pols je hoe het met de leerlingen gaat. Kan Evita Zorg nog helpen in het leerproces? Ook de stagiaires van de HBO-V vergeet je niet, lopen zij nog tegen zaken aan? Hebben ze alles wat nodig is om hun stage tot een goed einde te brengen? Zijn ze nog op zoek naar een bijbaan in de vakantie?

Een afwisselende dynamische functie dus, waarbij je bereid moet zijn om écht in te stappen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Iedereen op kantoor werkt mee in de bereikbaarheidsdienst buiten kantoortijden.

Het profiel

Een uitdagende plek voor een zeer ondernemende, proactieve, hands-on HR professional. Je bouwt mee aan Evita Zorg en hebt het “Evita-gevoel’ snel te pakken. Je bent energiek en op zoek naar innovatieve manieren om HR toe te passen op de thema’s die spelen bij Evita.

Kerncompetenties en functie-eisen

  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO of HBO opleiding op het gebied van organisatiepsychologie, P&O of een andere relevante opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en projecten op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Je vindt het leuk om in een klein intern team te werken, verantwoordelijk te zijn voor de organisatie en op proactieve wijze hier uitvoering aan te geven.
  • Je bent een verbinder en maakt je het ‘Evita-gevoel’ snel eigen.
  • Je kunt goed prioriteren en structureren en beschikt over veel energie.
  • Je beschikt over realisatiekracht en probleemoplossend vermogen.
  • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.
  • Je hebt zakelijke denkkracht en bent creatief.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met organisatievraagstukken.

We zoeken een ondernemende kandidaat die geen ervaring in de zorg hoeft te hebben, maar wel op overtuigende wijze kan motiveren waarom deze baan bij Evita Zorg bij hem of haar past.

 Aanbod

Evita Zorg biedt een uitdagende en afwisselende baan voor 36 uur per week, in een vooruitstrevende professionele organisatie met korte lijnen die continu in beweging is en waarbij je een maatschappelijke bijdrage kan leveren. Evita geeft veel gelegenheid voor opleiding en scholing. Evita biedt een salaris conform een haar functiehuis: € 3500 – € 4300,- bruto. Evita beschikt verder over en personeelsregeling, waarin een bonusregeling is opgenomen. Pensioen via het PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn). In eerste instantie wordt een contract van een jaar aangeboden.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Susan Geerlofs, Manager planning of Natalie Bommeljé, directeur van Evita Zorg op 070-3141600. Solliciteren kan door een motivatiebrief met CV te mailen t.a.v. Natalie Bommeljé, via het volgende e-mailadres: HR@evitazorg.nl. Op deze functie is de Vergewisplicht van toepassing. Dat houdt in dat een referentiecheck onderdeel uitmaakt van de procedure en er tevens een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overlegd dient te worden. Tevens kan een assessment of opdracht onderdeel uitmaken van de procedure.