• Loondienst
  • Den Haag
  • 1 jaar geleden geplaatst
  • Deze positie is vervuld

De organisatie

Evita Zorg is een innovatieve thuiszorgorganisatie in de regio Haaglanden die zich onderscheidt door een duidelijke visie: iedere klant is uniek en kan met de juiste ondersteuning zo lang mogelijk zelfstandig thuis blijven wonen.

Ons Evita Zorg kantoorteam bestaat uit 20 enthousiaste en gedreven professionals. Als HR functionaris rapporteer je aan de Manager HR. Samen zorgen jullie ervoor dat alle HR zaken voor de medewerkers van Evita Zorg geregeld zijn.

Naast Evita Zorg zijn er nog 2 bedrijfsonderdelen; Evita Lokaal en de Evita Academie. Als HR Functionaris heb je te maken met alle bedrijfsonderdelen, maar je hoofdverantwoordelijkheid ligt bij Evita Zorg. Als HR functionaris bij Evita Zorg ben je verantwoordelijk voor ruim 200 zorgverleners.

De functie

Dankzij jouw inzet vertrouwt iedereen binnen Evita erop dat de HR administratie helemaal up to date is, zodat alleen gekwalificeerde zorgverleners ingezet worden, salarisverhogingen op tijd en correct zijn doorgevoerd, gesprekken ingepland, jubilea gevierd en contracten verlengd zijn. Je publiceert vacatures, screent Cv’s, beantwoordt sollicitaties, plant gesprekken in, en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem/haar verwacht wordt. Dankzij jou verloopt de sollicitatieprocedure prettig en willen zorgverleners graag voor Evita Zorg aan de slag. Daarnaast zorg je dat de administratie van alle opleidingen goed wordt bijgehouden.

Tijdens de lunch praat je bij met je collega’s van planning en hoor je dat er steeds meer vraag is naar huishoudelijk medewerkers. Een mooie kans, dat ga je later met de manager HR bespreken. In de gezamenlijke keuken mag je proeven wat de vrijwilligers van Evita Lokaal hebben bereid voor hun gasten en maak je een kort praatje met 1 van de zorgverleners die een opleiding volgt bij de Evita Academie. Wil die collega niet meehelpen met de volgende inloopdag die HR gaat organiseren? Je bent verder volop bezig met het bedenken en organiseren van vitaliteitsevents voor zorgverleners. Je vergeet natuurlijk ook niet om die ene zieke zorgverlener te bellen en een kaartje te sturen als het langer lijkt te gaan duren.

Een leuke afwisselende functie waarbij je veel kunt betekenen voor je collega’s en helemaal tot je recht komt als je een enorme regelaar bent en graag zaken tot in de puntjes voor zorgverleners wilt regelen. Iedereen op kantoor werkt mee in de bereikbaarheidsdienst buiten kantoortijden.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Actief zoeken van zorgtalenten in de thuiszorg op diverse niveaus via social media en events
  • Het helpen opstellen van vacatureteksten, screenen van Cv’s, het voeren van korte screeningsgesprekken, het inplannen van sollicitatiegesprekken en het beantwoorden van sollicitaties
  • Interne opleidingen organiseren voor (toekomstige) zorgverleners van de Evita Academie, waarbij je voor de volledige administratie en communicatie zorgt
  • Het begeleiden van verzuim volgens de wet verbetering poortwachter
  • Het uitvoeren van het vitaliteitsbeleid binnen Evita
  • Administratieve taken zoals het opstellen van contracten, registreren van gegevens, bijhouden van databases, het archiveren van documenten en het opstellen van verschillende rapportages.

Als HR functionaris bij Evita Zorg is het belangrijk dat je je thuis voelt in een dynamische, servicegerichte omgeving waarbij de klant en zorgverlener altijd voorop staan.

Functie-eisen

  • Je hebt MBO+/ HBO werk- en denkniveau met een diploma gerelateerd aan het HR vak of officemanagement
  • Je bent een organisator en houdt ervan dat zaken punctueel op orde zijn
  • Je bent flexibel, ondernemend, betrouwbaar en communicatief vaardig
  • Je bent in staat om mensen goed te doorgronden qua competenties, ontwikkelpotentieel en karaktereigenschappen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je hebt ervaring als HR functionaris of bijvoorbeeld officemanager en bent in staat om buiten de kaders van het HR vak te denken

Aanbod

Evita Zorg biedt een uitdagende en afwisselende baan voor 32-36 uur per week, in een vooruitstrevende professionele organisatie met korte lijnen die continu in beweging is en waarbij je een maatschappelijke bijdrage kan leveren. Evita geeft veel gelegenheid voor opleiding en scholing.

Evita biedt een salaris conform een haar functiehuis: € 2.000 – € 3.000,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Evita beschikt verder over en personeelsregeling, waarin een bonusregeling is opgenomen. Pensioen via het PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn). In eerste instantie wordt een contract van een jaar aangeboden.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Susan Geerlofs, Manager planning of Natalie Bommeljé, directeur van Evita Zorg op 070-3141600.

Solliciteren kan door een motivatiebrief met CV te mailen t.a.v. Natalie Bommeljé, via het volgende e-mailadres: HR@evitazorg.nl.

De inschrijftermijn voor deze vacature sluit op 1 april 2020.

Op deze functie is de Vergewisplicht van toepassing. Dat houdt in dat een referentiecheck onderdeel uitmaakt van de procedure en er tevens een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overlegd dient te worden. Tevens kan een assessment of opdracht onderdeel uitmaken van de procedure.