Actueel scholingsaanbod
-
Leerwerktraject Verpleegkundige
Met een mbo-diploma Verpleegkunde kun je op verschillende plekken binnen de zorgsector aan de slag, zoals de thuiszorg, verpleeghuizen en ziekenhuizen. De zorgvraag waar de Verpleegkundige voor wordt opgeleid is onder andere herstelzorg, langdurige zorg en terminale zorg. In jouw rol combineer je het organiseren en coördineren van de zorgvraag met het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en het bieden van begeleiding aan de zorgvrager. Als Verpleegkundige ben je in staat om multidisciplinair te werken.Den Haag -
Leerwerktraject Verzorgende IG voor zij-instromers
Met een Mbo diploma Verzorgende IG kun je op verschillende plekken binnen de zorgsector aan de slag, zoals de thuiszorg, verpleeghuizen en ziekenhuizen. De zorgvraag waar de Verzorgende IG voor wordt opgeleid is onder andere herstelzorg, langdurige zorg en terminale zorg. In jouw rol combineer je het organiseren van de zorg en het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen met het bieden van begeleiding aan de zorgvrager.Den Haag -
Leerwerktraject Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ) voor zij-instromers
BBL-opleiding MMZ met verpleegtechnische vaardigheden Met een Mbo diploma MMZ kun je op verschillende plekken binnen de zorgsector aan de slag, zoals de thuiszorg, verpleeghuizen en dagbesteding. Je houdt je bezig met de zelfredzaamheid en begeleiding van ouderen en bouwt echt een band op door het intensieve en langdurige contact. Je kunt de klant blijven helpen wanneer deze lichamelijke en geestelijk achteruit gaat, doordat je kennis hebt van verpleegtechnische handelingen en ziektebeelden zoals dementie.Den Haag -
Bewegingsgerichte zorg en valpreventie
Het belang van bewegen bij ouderen: simpele adviezen over hoe je kunt bijdragen aan een omgeving waarin de klant gestimuleerd wordt te bewegen en ‘functioneel te trainen’. Tips over valpreventie en veilig thuis wonen.16 december 2020 - Inloopscholing Evita Academie
Altijd blijven leren is voor Evita een vanzelfsprekendheid. Evita is continu actief op het gebied van deskundigheidsbevordering en opleiding van zorgverleners. Het doel van de Academie is enerzijds investeren in de ontwikkeling van eigen zorgverleners en anderzijds het aantrekken van nieuwe zorgverleners en zij-instromers. Wij hebben als doel om mensen van binnen en buiten de zorg enthousiast te houden én te maken voor het mooie werk in de thuiszorg.
Evita heeft zorgverleners veel te bieden als het gaat om ontwikkeling in de eigen Evita Academie en werken in een prettige omgeving.
Door zelf opleidingen aan te bieden, kan Evita ervoor zorgen dat de medewerkers op een efficiënte manier de mogelijkheid hebben om te (blijven) leren, zich te ontwikkelen en carrière te maken binnen Evita en om bevoegd en bekwaam te worden en te blijven. Evita wil huidige en potentiële medewerkers vooral zelf en in-house opleiden. De kleinschaligheid (kleine groepen van 8-15 deelnemers) past veel zorgverleners heel goed. Waar nodig en gewenst, wordt gebruik gemaakt van externe deskundigen.
De opleidingen van de Evita Academie zijn niet alleen bedoeld voor huidige en potentiële medewerkers van Evita Zorg. Ook collega-organisaties kunnen hun medewerkers een opleiding laten volgen bij de Evita Academie.
Naast de leer-werktrajecten is er een gevarieerd aanbod van inloopscholingen op het gebied van onder andere medicatie, wondzorg en dementiezorg. Bekijk hieronder het actuele scholingsaanbod.
Download de folder
Heb je interesse in of vragen over het aanbod van de Evita Academie? Neem dan contact op met onze HR afdeling door te e-mailen naar werken@evitazorg.nl of te bellen naar 070-3141605. Onze medewerkers gaan graag met je in gesprek.