Altijd blijven leren is voor Evita een vanzelfsprekendheid. Evita is continu actief op het gebied van deskundigheidsbevordering en opleiding van zorgverleners. Het doel van de Academie is enerzijds investeren in de ontwikkeling van eigen zorgverleners en anderzijds het aantrekken van nieuwe zorgverleners en zij-instromers. Wij hebben als doel om mensen van binnen en buiten de zorg enthousiast te houden én te maken voor het mooie werk in de thuiszorg.
Evita heeft zorgverleners veel te bieden als het gaat om ontwikkeling in de eigen Evita Academie en werken in een prettige omgeving.
Door zelf opleidingen aan te bieden, kan Evita ervoor zorgen dat de medewerkers op een efficiënte manier de mogelijkheid hebben om te (blijven) leren, zich te ontwikkelen en carrière te maken binnen Evita en om bevoegd en bekwaam te worden en te blijven. Evita wil huidige en potentiële medewerkers vooral zelf en in-house opleiden. De kleinschaligheid (kleine groepen van 8-15 deelnemers) past veel zorgverleners heel goed. Waar nodig en gewenst, wordt gebruik gemaakt van externe deskundigen.
De opleidingen van de Evita Academie zijn niet alleen bedoeld voor huidige en potentiële medewerkers van Evita Zorg. Ook collega-organisaties kunnen hun medewerkers een opleiding laten volgen bij de Evita Academie.
Naast de leer-werktrajecten is er een gevarieerd aanbod van inloopscholingen op het gebied van onder andere medicatie, wondzorg en dementiezorg. Bekijk hieronder het actuele scholingsaanbod.
Actueel scholingsaanbod
-
Training basiszorg, ADL en medicatie
Heb jij hart voor de zorg, wil jij je binnen de zorgsector ontwikkelen, maar ben je nog niet in het bezit van het juiste diploma? Wij bieden jou de kans om in 1 maand jouw certificaat Basiszorg en medicatie te behalen. Hiermee kun je direct aan de slag in de thuiszorg bij Evita Zorg.vanaf half juni, Evita Academie training- geschikt voor starters in de zorg -
Voldoende en voedzaam eten bij het ouder worden
Welke rol heb je als zorgverlener om te zorgen dat de klant voldoende voedzaam eet en drinkt. Wat is voldoende voeding en hoe beoordeel je de kwaliteit? Het effect van eetgedrag op vitaliteit, cognitie, wondgenezing & geestelijke gesteldheid; voor jou en de klant.14 oktober 2020 - Inloopscholing Evita Academie -
Medicatie: therapietrouw en signaleren van bijwerkingen
Hoe zorg je dat de klant therapiertrouw is en wat doe je wanneer de klant medicatie weigert? Signaleringen van bijwerkingen?26 augustus 2020 - Inloopscholing Evita Academie -
Medicatie in de terminale fase
Symptoomherkenning in de terminale fase, omgaan met misselijkheid en braken.9 september 2020 - Inloopscholing Evita Academie -
Werken met PUUR: een verdieping
Leren het elektronisch cliëntendossier van de klant op een goede manier te gebruiken: Welke informatie vind je waar? Hoe kan je het zorgplan evalueren? Hoe maak je een goede rapportage: vinken, rapporteren en het gebruik van instrumenten. Hoe doe je een MIC-melding?11 november 2020 - Inloopscholing Evita Academie -
Ontspanning en stressreductie
Mentale en fysieke ontspanningsoefeningen voor zelfzorg en meer balans in je leven. En tips voor oefeningen bij de klant.28 oktober 2020 - Inloopscholing Evita Academie -
Tiltechnieken, het belang van een ARBO-check en vitaal werken
Praktische tips voor het maken van transfers, het regelen en gebruik van verschillende tilhulpmiddelen en het periodiek doen van een risicoinventarisatie en arbocheck25 november 2020 - Inloopscholing Evita Academie -
Bewegingsgerichte zorg en valpreventie
Het belang van bewegen bij ouderen: simpele adviezen over hoe je kunt bijdragen aan een omgeving waarin de klant gestimuleerd wordt te bewegen en ‘functioneel te trainen’. Tips over valpreventie en veilig thuis wonen.16 december 2020 - Inloopscholing Evita Academie -
Medicatieveiligheid
Veilig werken met medicatie; kennis van de regels, polypharmacie, medicatiereview, aftekenen, melden van medicatiefouten. MIC-procedure kennen en opvolgen.16 september 2020 - Inloopscholing Evita Academie
Download de folder
Heb je interesse in of vragen over het aanbod van de Evita Academie? Neem dan contact op met onze HR afdeling door te e-mailen naar werken@evitazorg.nl of te bellen naar 070-3141605. Onze medewerkers gaan graag met je in gesprek.