Al eerder schreven we over de nieuwe CAO-VVT 2016-2018. Er bestond lange tijd onenigheid tussen CAO-partijen over het antwoord op de vraag of respectievelijk over de mate waarin ORT-toeslag had moeten worden betaald over opgenomen verlofuren. In de nieuwe CAO-VVT 2016-2018 hebben partijen nu een regeling getroffen. Op grond van de in de CAO-VVT 2016-2018 gemaakte afspraken, doen wij onze loondienstmedewerkers met ORT-uren een schikkingsaanbod. Dit aanbod wordt in de maand februari schriftelijk gedaan. Het schikkingsbedrag dat men ontvangt, bestaat uit twee delen.
- Een bedrag ter grootte van de onregelmatigheidstoeslag die over de wettelijke vakantiedagen zou zijn ontvangen als die dagen niet zouden zijn opgenomen. Dit bedrag is gebaseerd op de duur van het dienstverband bij Evita Zorg, de parttime factor en de representatieve periode (2015 of 2016) waarover ORT is ontvangen. Het schikkingsbedrag wordt door Evita Zorg in één keer in de maand mei 2017 betaald.
- Tevens ontvangt de zorgverlener, maar alleen bij aanvaarding van het aanbod, een eenmalige uitkering van 2,4% van 12 maal het actuele maandsalaris (peildatum januari 2017). Men ontvangt deze eenmalige uitkering bij de betaling van het salaris in februari 2017.
Medewerkers zonder ORT ontvangen in februari 2017 een bedrag ter grootte van 1,2% van het jaarsalaris in 2016. Zij ontvingen de andere helft (1,2%) reeds bij het salaris van de maand december 2016.