Toon alles / Verberg alles

Kan ik bij Evita in loondienst werken?

Evita Zorg werkt met oproepcontracten. Wanneer een medewerker langer dan een jaar voor ons werkt, kan bij goed functioneren een min-max contract worden aangeboden.

Kan ik bij Evita Zorg een opleiding volgen?

Ja, Evita Zorg ondersteunt medewerkers bij het volgen van opleidingen. Per jaar begeleidt Evita maximaal zes medewerkers die een BBL-traject volgen.

Daarnaast Evita stelt medewerkers in de gelegenheid om per jaar minstens vier bijscholings- of interventie-bijeenkomsten te volgen. Zie ook: opleidingen

Biedt Evita Zorg bijscholingen voor de BIG-registratie?

Ja, jaarlijks biedt Evita diverse bijscholingen die noodzakelijk zijn voor de BIG-registratie. Zie ook de opleidingsagenda voor bijscholingen die in 2011 worden aangeboden.

Moet ik mijn klanten urenbriefjes laten invullen?

Nee, elke week staan de uren die je als medewerker in de afgelopen week hebt gewerktklaar op onze site. Je kan ze dan zelf accorderen. Uren die niet akkoord zijn, kan je zelf wijzigen.

Op basis van de door jou geaccordeerde uren, ontvangt de klant zijn factuur en jij je salaris. Belangrijk is dus de uren tijdig en zorgvuldig te accorderen via Mijn Evita.

Als ik als ZZP'er voor Evita wil werken welke documenten heb ik dan nodig?

Als ZZP'er heb je de volgende papieren nodig:

• Verklaring Arbeidsrelatie Winst Uit Onderneming (VAR-WUO), deze moet jaarlijks aangevraagd worden;
• Verklaring Omtrent Gedrag van Jusitie, deze is op te vragen bij de gemeente en mag niet ouder dan twee jaar zijn;
• Beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

Klik hier voor meer info over het werken als ZZP'er.